La opinión del lector
Los primeros cien días de IU en la Diputación
T ras muchos años sin contar con la presencia de IU en la Diputación —desde 2003— de nuevo hay un diputado, Miguel Flecha, que, dentro del grupo Coalición en Común, vuelve a trabajar por los valores y la ética de la izquierda y del pueblo. Es de justicia hacer balance de sus primeros cien días en la institución.
Agradece el presidente Majo el trabajo y consenso de la Junta de Portavoces «como órgano fundamental» del que formamos parte, si bien es un mero órgano consultivo sin derecho a tomar decisiones ni adoptar acuerdos. Asimismo se enorgullece de la Junta de Gobierno, para que se entienda, un órgano formado sólo por miembros del partido de gobierno, cuyas competencias incluyen, entre otras, las contrataciones de todo tipo (dependiendo de porcentajes y cantidades, no inferiores a 6 millones de euros), la alteración de la calificación jurídica de los bienes de dominio público, el establecimiento y/o modificación de los servicios públicos, y un largo etcétera.
En el pleno ordinario del 20 de julio el portavoz de Coalición en Común votó en contra de las competencias adjudicadas a este órgano, ya que eso se las resta a los ayuntamientos, y, además, no permite que el pueblo tome parte en la toma de decisiones importantes. IU entiende que el ejercicio real de democracia está en el Pleno, y ahí es donde debería seguir, y no en una Junta de Gobierno. Igualmente IU fue el único partido que se opuso a la celebración de plenos en horario de mañana, alegando mayor facilidad de que la gente acudiera en horario de tarde a los mismos. No pareció gustarle esta idea al gobierno, a pesar de que, según ellos, su intención es «abrir las puertas de esta casa».
Miguel Flecha propuso una comisión de Igualdad entre hombres y mujeres y dotar con contenido y medios económicos una política de igualdad. Gracias a esta petición se ha incluido dicha comisión dentro de la comisión de Derechos Sociales. Una vez más, IU es el único partido que se opone a los salarios establecidos en la Diputación. Según nuestro código ético, el máximo salario de un trabajador debería ser como máximo tres veces el mínimo interprofesional. También proponemos una rebaja de 20% en las remuneraciones de los diputados. Algunos sueldos en la Diputación son más que escandalosos.
Hemos solicitado estar permanentemente con voz y voto en el organismo rector del ILC (Instituto Leonés de Cultura). Igualmente nos hemos opuesto a la contratación de un eventual con categoría de asesor para cultura y patrimonio que, según se ha anunciado, tendrá las funciones de director del ILC, puesto que su estatuto deja claro que debe ser un funcionario de carrera.
Seguiremos trabajando en la misma línea los próximos 100 días y todos y cada uno de los días que estemos en la Diputación donde, por cierto, tenemos un despacho abierto al público de 9 h a 15 horas para aclarar cualquier cuestión.
Agradecimiento a la sanidad pública
E l día 12 de octubre sufrí un ictus. Todos los profesionales, desde el ambulatorio de Eras donde ordenaron mi traslado al Hospital, la neuróloga que me atendió en Urgencias y que decidió el tratamiento que me salvó la vida, los médicos, enfermeras y auxiliares de la planta sexta de neurología y del servicio de logopedia... todos ellos han hecho posible que hoy pueda escribir estas palabras. Muchas gracias