EDITORIAL | El camino hacia la renovación
La Universidad de León abre sus puertas a nuevos talentos para estimular su crecimiento y la calidad de su propuesta educativa a través de la nueva oferta de empleo, con la que busca dirigir su plantilla de profesorado hacia un perfil más rejuvenecido y con mayor influencia en la investigación. Este es el camino correcto para avanzar en la renovación de un cuerpo docente con una media de edad de 57 años, insostenible para la evolución de la institución pero que se ha afianzado tras años de estancamiento.
Sin embargo, con la prudencia de ser conscientes de que la juventud no implica necesariamente nivel, el Vicerrectorado de Profesorado, que se plantea incorporar a jóvenes de 30 años, tiene ante sí una ardua labor de selección para cubrir las jubilaciones con garantías de poder elevar la Universidad de León hacia mejores cotas de calidad.
