En el camino de la igualdad real

EL DÍA INTERNACIONAL de la Mujer sigue siendo hoy día una de las principales conmemoraciones a nivel mundial. El 8 de marzo, fecha que recuerda el levantamiento de mujeres rusas en 1917 reclamando alimentos, es una fecha eminentemente reivindicativa. El Ayuntamiento de León, a través de la Concejalía de Igualdad de Oportunidades, se suma de lleno a esta celebración por la igualdad de derechos y de condiciones de vida para las mujeres en un mundo que tradicionalmente ha marginado a la mitad de su población por la única razón de su sexo. La promoción integral de las leonesas, la atención a sus problemas y reivindicaciones, es un asunto prioritario para el consistorio. En el anterior mandato municipal creamos la concejalía de Igualdad de Oportunidades y se ha avanzado mucho en estos cinco años pero este día todavía está lleno de su contenido original. La Concejalía de Igualdad de Oportunidades incide desde la Oficina de la Mujer en la promoción integral de las leonesas impulsando todas las condiciones dirigidas a la igualdad de género. El servicio presta especial atención a las leonesas que requieren de protección y ayuda por problemas en el ámbito familiar. La ciudad de León, hay que recordarlo, fue pionera a nivel nacional en la puesta en marcha de un dispositivo especial en colaboración con la Policía Local. Las actuaciones de la Oficina de la Mujer también se centran en la eliminación de obstáculos para la igualdad entre hombres y mujeres tanto en el hogar como en el trabajo y ahí están como ejemplo los talleres de corresponsabilidad familiar para el reparto mutuo de tareas, con los que pretendemos ir progresivamente eliminando falsos estereotipos. En la lucha por la igualdad necesitamos la implicación de toda la sociedad, respetando la libertad de elección de quienes opten por trabajar en el hogar, atendiendo a la familia o en otras tareas, opción tan digna como cualquier otra o más ya que no cuenta con una remuneración directa. Como alcalde y padre de dos hijas defiendo que los primeros pasos en el camino hacia una igualdad real deben darse desde la infancia, en los ámbitos familiar y escolar. Ahí está la clave, en el hogar y las aulas. Otros aspectos fundamentales son los económicos, dada la trascendencia de la independencia económica para la plena emancipación de la mujer, y los relacionados con los medios de comunicación por el papel fundamental de éstos en la creación de opinión y en la conformación de la imagen social de las mujeres. La Oficina Municipal de Información a la Mujer está trabajando desde noviembre de 1987 atendiendo todo tipo de demandas que presenta la mujer en nuestro municipio. Durante 2004 atendió a 385 mujeres, de las que 135 sufrieron violencia de género. 38 mujeres de media mensual formaron parte del programa de protección a lo largo del año pasado. El pasado mes de enero había 41 leonesas en el Programa de Protección. A lo largo de 2005 se atendieron 954 consultas, 576 de carácter jurídico y 378 psicológico. La labor de asesoramiento que desarrolla la Oficina es fundamental para seguir poniendo coto a la desigualdad. Creo sinceramente que estamos en el buen camino. Estamos elaborando el II Plan de Igualdad de Oportunidades y colaborando plenamente con las administraciones central y autonómica, que son las competentes en esta materia, en todos aquellos programas que contribuyan a mejorar la igualdad entre leonesas y leoneses. Otro de los cauces de diálogo y compromiso en esta tarea lo supone ya el Consejo Municipal de las Mujeres, aprobado por el Pleno municipal a finales de 2003. Este órgano es un excelente vínculo de comunicación y facilita la participación activa de las leonesas en las políticas municipales que las afecten. Desde el Ayuntamiento no vamos a escatimar esfuerzos a favor de la igualdad real entre hombres y mujeres. Esta jornada supone un reconocimiento merecido a las mujeres, algo que debería celebrarse todos los días del año. Afortunadamente, las leonesas vienen pisando fuerte y su peso en la política y en las instituciones, en su implicación en los problemas y aspiraciones de los ciudadanos y ciudadanas, cada vez es mayor. Esta Corporación municipal es un buen ejemplo de paridad, del camino a seguir a favor de la igualdad real y permanente.