Sexta reforma laboral

AYER, con la entrega de un documento base por el secretario general de Empleo a los agentes sociales, comenzó la negociación tendente a conseguir una nueva reforma laboral que tiene como gran objetivo la reducción de la temporalidad, que se resiste a descender del 30% y que es de las más altas de Europa. Además, se persigue la creación de más empleo de calidad a través de la mejora del tejido productivo y de la competitividad. Para lograr tan arduos objetivos, los negociadores han abierto todos los aspectos de la normativa laboral, desde las modalidades de contratación al coste del despido, pasando por los sistemas de discriminación positiva tendentes a fomentar el empleo de mujeres y jóvenes, la flexibilidad de las empresas y la estabilidad de los trabajadores.