Ley de Igualdad

EL CONSEJO de Ministros aprobó ayer el anteproyecto de la nueva Ley de Garantía de la Igualdad entre Hombres y Mujeres, que recoge aportaciones de los sindicatos, por ejemplo la obligación de que todas las empresas negocien medidas de igualdad en el ámbito laboral entre hombres y mujeres. Discriminar en el trabajo no será gratis: Las infracciones más graves, sancionadas con multas de 3.005 a 90.151 euros, serán, entre otras, no elaborar o no aplicar el plan de igualdad, o hacerlo incumpliendo los términos previstos, y, particularmente «el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad y orientación sexual y el relacionado con el sexo cuando se produzcan dentro del ámbito empresarial. Es, sin duda, un paso más en la buena dirección.