El salario femenino debe subir el 30% para ser como el masculino

Los hombres han ganado de promedio, entre 2008 y 2011, 5.900 euros más que las mujeres, una diferencia que indica que el salario de las mujeres supone el 77,5 por ciento del de ellos, es decir, que sus sueldos deberían incrementarse un 30 por ciento para conseguir la igualdad en este ámbito, según CC OO.

En un comunicado con motivo de la conmemoración hoy del Día de la Igualdad salarial, el sindicato asegura que la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres ha aumentado de 5.292 a 5.900 euros y ha subido dos puntos porcentuales entre 2008 y 2011, lo que, sen su opinión, confirma que los cambios legislativos en el mercado de trabajo han provocado el aumento de la desigualdad.

Entre la población asalariada en el 2011, el 16 por ciento de las mujeres ganaba menos del salario mínimo interprofesional, frente a un 6,8 por ciento de los hombres, señala CC OO, que agrega que, legalmente, nadie debería trabajar a jornada completa por debajo de este sueldo.