Acuerdo para equiparar a 16 semanas el permiso de paternidad y maternidad
Gobierno y sindicatos acuerdan pasar a 8 semanas en 2019 y de 12 semanas en 2020, hasta alcanzar las 16 en 2021.
efe | madrid
La ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, y los sindicatos de función públicafirmaron ayer acuerdos para crear una bolsa de horas para mejorar la conciliación y equiparar progresivamente los permisos de maternidad y paternidad de empleados de la Administración central.
Los acuerdos, alcanzados en la Mesa de Negociación de la Administración General del Estado (AGE), fueron calificados de «históricos» por Meritxell Batet, porque suponen un «impulso firme a las políticas de corresponsabilidad y conciliación».
Batet reconoció que la igualdad entre hombres y mujeres no es efectiva, pese a estar reconocida en la Constitución y, por ello, el sector público tiene que asumir la «responsabilidad» de impulsar esa igualdad real.
En virtud del acuerdo de flexibilización de jornada —firmado por UGT, CSIF y CIGA—, el personal funcionario, estatutario o laboral de la Adminbistración General del Estado podrá acumular en una bolsa de horas el tiempo dedicado a cuidar hijos menores de edad, atención a personas mayores o discapacitados hasta primer grado de consanguinidad o afinidad.