Advierten que ni depresión ni estrés laboral son un invento y deben evaluarse

Igual de enfermedad es la que genera un virus que la que la enfermedad mental derivada de un entorno laboral con condiciones ergonómicas o psicosociales inadecuadas de ambiente, ritmos o presiones que pueden conducir a la depresión y el estrés, que «no son un invento», ha advertido este martes el presidente del Consejo Económico y Social de Castilla y León (CES), Enrique Cabero.

Igual que se puede evaluar lo qué debe medir una barandilla, el tamaño de una máquina, las sustancias tóxicas o los niveles de ruido en el puesto de trabajo se puede hacer con las condiciones ergonómicas y psicosociales para que el entorno laboral sea «acorde a la salud mental» y «no sea lesivo y genere» enfermedades, ha reflexionado Cabero en una jornada sobre ese bienestar en el trabajo.

Este foro, organizado por la Federación de Salud Mental Castilla y León, con el apoyo de la Fundación Once y el CES de Castilla y León, ha incidido en la necesidad de que las empresas incluyan en su acción preventiva de riesgos laborales ese apartado de bienestar y salud mental, uno de los grandes olvidados.

El próximo enero la Consejería de Industria, Comercio y Empleo lanzará una convocatoria con 500.000 euros para que las empresas de la Comunidad implanten «planes de bienestar», con lo que contarán con el sello de empresas saludables que sirvan de ejemplo.