Condenan a una empresa por despedir a una embarazada

Un tribunal de Madrid ha condenado a una empresa, que despidió a una trabajadora al quedarse embarazada, a pagar una indemnización millonaria como medida disuasoria. La mujer que fue despedida en marzo ha sido readmitida en su puesto de trabajo y además de esta indemnización recibirá el abono de los salarios desde su despido. La sentencia declara nulo el despido, y condena a la empresa, la autoescuela HispanoSer Sociedad Limitada, a la readmisión de la trabajadora, el abono de los salarios desde el despido hasta esa fecha, y a una indemnización de 6.010 euros. Esta cifra es una cuantía para que la empresa se lo piense dos veces antes de cometer conductas discriminatorias. La dirección de la empresa, consciente de que se trataba de un despido improcedente, trató de paralizar los efectos. | agencias