Los inmigrantes con trabajo tendrán tres meses para legalizar su situación Las líneas básicas

El Ministerio de Trabajo pactó este martes con los dos sindicatos mayoritarios (UGT y CC.OO.) y la patronal (CEOE y CEPYME) la que puede ser la mayor regularización de inmigrantes clandestinos de la historia de España. Decenas de miles de extracomunitarios podrán acceder a sus papeles entre febrero y abril del 2005 gracias a la disposición transitoria del nuevo reglamento de la Ley de Extranjería que abre las puertas a la legalización a todos los irregulares que llegaron a España antes de junio de este año. El acuerdo sellado ayer con la firma del ministro Jesús Caldera y de los máximos responsables de inmigración de los agentes sociales sólo plantea una condición: que los empresarios que quieren regularizar a los «sin papeles» presenten ante la Administración un contrato con su firma que demuestre que el trabajador tendrá un empleo con una duración mínima de seis meses. El inmigrante nunca podrá ser el que promueva su propia regulación. La regla general tendrá tres excepciones: la hostelería, la agricultura y el servicio doméstico, dadas las particularidades temporales de estos sectores. En la hostelería, la oferta de trabajo para regularizar deberá ser de seis meses dentro de un período de un año, mientras que los empresarios del campo sólo necesitan una oferta de tres meses para ver regularizados a sus braceros. En el caso de los empleados del hogar inmigrantes, estos serán los únicos que deberán iniciar el proceso en su propio nombre, y tendrán que atestiguar ante la Administración contratos de trabajo de diferentes empleadores que sumen una actividad de al menos treinta horas semanales. De febrero a abril El Gobierno espera que este proceso de «normalización», como gusta denominarlo al Ministerio de Trabajo, comience a principio del próximo mes de febrero y termine en abril (tres meses de plazo). Caldera quiso dejar claro que el calendario aún no está cerrado y depende de la aprobación del reglamento, que puede tener el visto bueno del Consejo de Ministros a principios de enero; un mes después, entrará en vigor. A esta campaña podrán acogerse todos los irregulares que lleven en España desde seis meses antes de la entrada en vigor del reglamento, por lo que el límite temporal, de respetarse los plazos previstos, será la residencia en territorio nacional desde al menos el mes de junio de este año. El contrato firmado por el empleador y el trabajador no tendrá valor hasta que la Administración le dé su visto bueno. Regulación Abre un período de regulación durante tres meses (probablemente febrero, marzo y abril). Podrán legalizar su situación todos los clandestinos que llegaron a España antes de junio y tengan un contrato por al menos medio año. Sistemas de entrada Régimen general (contratación individual nominativa), contingente (cupo anual) y temporada. Órgano de consulta La Comisión Laboral Tripartita de Inmigración, integrada por los agentes sociales y la secretaría de Estado para la inmigración. Situación de Empleo La Situación Nacional de es el órgano básico para saber si es posible la contratación de inmigrantes. El contingente El cupo anual incluirá un número de visados para la búsqueda de empleo. Ofertas de trabajo Para las temporadas agrícolas serán puestas durante 15 días a disposición de los servicios públicos de empleo. Temporeros Sólo se ofertarán estos puestos de trabajo al extranjero cuando no haya nadie dentro del país para cubrirlo. Reagrupación familiar Los extranjeros residentes podrán solicitar la reagrupación de sus familiares junto con la solicitud de renovación de autorización. Arraigo laboral Sólo mediante inspección.