Los empresarios creen que el acuerdo «es un rejón de muerte» al diálogo social

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) calificó ayer de «rejón de muerte al diálogo social» el procedimiento elegido para sacar adelante el anteproyecto de Ley de Igualdad, es decir, la decisión unilateral del Gobierno de llegar a un acuerdo con los sindicatos. En una nota, la patronal explicó ayer que el Gobierno «ha hecho caso omiso de las propuestas empresariales en materia de igualdad». El problema para la CEOE es que el método elegido por el Ejecutivo «se ha basado en la sindicalización y en la obligatoriedad, con el consiguiente régimen sancionatorio, el peor de los posibles». Los empresarios subrayan que la nueva norma, en lugar de promover y estimular medidas de igualdad, «pone el énfasis en el mero cumplimiento formal de obligaciones impuestas por una ley que, además, genera incertidumbre e inseguridad jurídica». Se quejan también de que puede provocar «tensiones» innecesarias, y las medidas de conciliación previstas acarreará a las empresas«dificultades organizativas y de gestión».