Los españoles apuestan por sancionar a quienes paguen menos a las mujeres

La igualdad entre hombres y mujeres va por el buen camino pero aún queda trecho por recorrer. Más de la mitad de los españoles (56%) cree que el desequilibrio es todavía grande o muy grande, aunque casi todos tienen claro que las cosas han mejorado de una década a esta parte. Es, en síntesis, el balance que hace la ciudadanía de la lucha por la plena equiparación de derechos de la féminas, según el último barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). El sondeo indaga en las cuestiones de género en puertas de la aprobación de la futura Ley de Igualdad, que incluye medidas correctoras de la discriminación en el ámbito laboral-empresarial, político y administrativo, entre otros. Por algunas de ellas pregunta el CIS y las respuestas revelan a la vez un algo grado de consenso con el proyecto -dos de cada tres la apoyan- y un importante desconocimiento del contenido de la norma, de la que el 45,2% no ha oído hablar. Como sea, hay aspectos, caso del salarial, donde los ciudadanos son tajantes. El 90% es partidario -está «bastante o muy de acuerdo»- de sancionar a aquellas empresas que paguen a sus trabajadoras sueldos más bajos que a los hombres por el mismo trabajo. Ésa una de las medidas que se consideran prioritarias, junto con la flexibilidad de horarios para conciliar la vida laboral y familiar, quizá porque la discriminación retributiva de las españolas, con sueldos entre un 25 y un 30% inferiores a los de sus homólogos, es la más flagrante de todas las desigualdades para casi el 80% de los sondeados. También sufren más las mujeres las dificultades para cuidar una familia y trabajar fuera del hogar -lo cree el 77,8%- y, por lo mismo, la sociedad -un 92,5%- reclama políticas que corrijan este desequilibrio. Las cargas familiares están además en la raíz de otro déficit, el de mujeres en puestos directivos. El ascenso a puestos de responsabilidad en las empresas ocupa el tercer puesto en la clasificación de las discriminaciones femeninas en España, según el CIS. Ley garante El barómetro de marzo muestra asimismo la convicción ciudadana de que la ley debe garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres -opina el 90,3%-, pero también la certeza de que en igualdad de condiciones las mujeres tienen que esforzarse el doble para demostrar su valía. Pese a ello, los españoles se muestran cautos en cuanto a las estrategias de discriminación positiva directa. Por ejemplo, más del 60% es partidario de garantizar por ley la presencia equilibrada de hombres y mujeres en los altos cargos públicos y en los puestos de poder en la empresa privada, pero ese mismo porcentaje es refractario a primar la contratación de féminas en lugar de varones en las mismas condiciones de formación y experiencia. En términos generales, los españoles se pronuncian claramente a favor de la plena igualdad entre ambos sexos -está « bastante o muy a favor» el 94,2%- porque cohesiona la sociedad y la hace más justa, facilita el desarrollo personal de hombres y mujeres, y mejora la calidad de las relaciones humanas.