El absentismo laboral es mayor en mujeres por motivos de conciliación

Las mujeres faltan más al trabajo que los hombres determinadas por motivos de conciliación familiar y laboral. Según un estudio elaborado por la escuela de administración de empresas Esade y la mutua de accidentes Egarsat, el absentismo laboral (entendido como el hecho de haberse ausentado en el trabajo en algún momento del año) es «algo mayor» en las mujeres que en los hombres, aunque en ambos ronda la cifra media, situada en el 39%. Este estudio también señala que 4 de cada 10 trabajadores ha faltado alguna vez a su trabajo en el último año. En la mayoría de los motivos de ausencia recogidos en el informe, los hombres suelen superar a las mujeres. Sin embargo, el panorama cambia cuando se alude a «otros motivos», término con el que el estudio recoge comportamientos ligados a la conciliación de la vida familiar y laboral. En este caso, las mujeres, con una ausencia media de 4,4 días, casi triplican a los hombres (1,7).