| Informe | Drogodependencias en el trabajo |
Menos humos, más humor
El consumo de tabaco podría disminuir hasta un 10% si todos los lugares de trabajo fueran libres de humo, sostiene UGT en una campaña de sensibilización financiada por la Junta
Si todos los lugares de trabajo fueran libres de humo, el consumo de tabaco caería un 10%. La campaña Deja de liarla ¡No Fumes! organizada por la Unión Regional de UGT Castilla y León y la Junta pretende contribuir al descenso del tabaquismo en los centros de producción y, especialmente, a disminuir los conflictos que esta propuesta ocasiona entre fumadores y no fumadores. Bajo un tercer lema, «¡sin malos humos! Por tí, por mí, por todos por un espacio saludable» se advierte de que las «medidas restrictivas y prohibitivas pueden tener efectos negativos sobre las personas que fuman», entre ellos, el síndrome de abstinencia. Para UGT, las soluciones pasan por mejorar las condiciones de trabajo mediante el establecimiento de zonas libres de tabaco, mejoras en la ventilación y en el espacio. «Al mejorar las condiciones de trabajo se reducen los riesgos del consumo», precisa la campaña. La campaña ofrece amplia y curiosa información: el humo de la corriente principal es aspirado por el el fumador a través de la boquilla del cigarrillo, pero el humo de la corriente lateral o secundaria queda en el aire. «El riesgo asumido por la gente que fuma es voluntario, en cambio las personas que no fuman y que aspiran el humo están sometidos a un peligro en contra de su voluntad», señala. La campaña promueve la búsqueda de soluciones consensuadas, por lo que invita a administraciones y empresas a involucrarse en su búsqueda, pero añade que «en caso de conflicto prevalecerá siempre el derecho a la salud de los no fumadores». También recoge la normativa legal sobre el uso del tabaco en el medio laboral -R.D. 192/88 y 1293/1999)- según la cuela está prohibido su consumo en los lugares donde exista mayor riesgo para la salud del trabajador por contaminar el tabaco por el perjuicio de otros contaminantes, donde trabajen mujeres embarazadas, en guarderías infantiles y centros de atención social destinados a menores de 18 años, centros sanitarios, docentes y de servicios sociales. En las administraciones públicas, con excepción de servicios al aire libre, también está prohibido el consumo de tabaco, al igual que en los locales donde se elaboren alimentos, ascensores y vehículos de transporte público colectivo y locales comerciales y de ocio cerrados con frecuente congregación de personas. En algunos de estos lugares deben establecerse zonas de fumadores y no fumadores. No obstante, la campaña recuerda los derechos de las personas fumadoras. «El contexto legal vela por el mantenimiento de los derechos laborales de cualquier compañero con problemas de consumo de sustancias», precisa. Más información: UGT Castilla y León. Servicio Técnico de Asistencia Preventiva. Teléfonos 983 329 090/329001