Acebo: «Si las empresas presciden del 50% del mercado, algo está fallando»

Pilar Gómez-Acebo no es partidaria de «obligar» a las empresas, pero sí de lanzar un mensaje claro: «Si en el consejo de administración sólo hay una mujer, con la preparación actual de las mujeres, algo le pasa a esa empresa; si prescinde a priori y consciente mente del 50 por ciento del campo de visión que le permite actuar en el mercado, algo está fallando». Gómez-Acebo, que también expuso sus planteamientos en el Congreso, subraya que es necesario dejar de medir la productividad según el número de horas trabajadas y potenciar »la productividad por hora trabajada«, ya que se ha demostrado, asegura, que las extensas jornadas españolas juegan en contra de los resultados. Defiende así nuevas formas de contratación que no penalicen a las mujeres y que midan el rendimiento por objetivos, una política que «no es sólo calidad de vida para los trabajadores, es también calidad de trabajo y trabajar mejor».