El permiso de paternidad cumple un mes con 66 solicitudes en León

El permiso exclusivo de paternidad cumple un mes desde la entrada en vigor de la Ley de Igualdad con 66 solicitudes en la provincia de León. La mayoría de las peticiones corresponden al régimen general, cuatro al régimen del carbón, tres a autónomos y uno al régimen especial agrario, según el Instituto Nacional de la Seguridad Social, donde se solicita. El permiso de paternidad, de 13 días más los dos ya reconocidos por el Estatuto de los Trabajadores, tiene carácter voluntario, por lo que sólo se otorga a petición de los mismos. Es un derecho que está reconocido igualmente para padres biológicos, que adoptivos o aquellos que realizan acogimientos de más de un año de duración. Para acceder a la prestación, que paga íntegramente la Seguridad Social, los trabajadores por cuenta ajena tienen que haber cotizado 180 días dentro de los siete años inmediatamente anteriores o 360 a lo largo de su vida laboral. A los trabajadores a tiempo parcial se les computa en función de las horas trabajadas, de manera que éstas se dividen por cinco y el período de siete años en el que han de estar comprendidas se incrementa en la misma proporción que se reduce la jornada respecto a la jornada habitual. En el caso de los trabajadores autónomos deberán presentar en un modelo oficial una declaración sobre la persona que gestione directamente el establecimiento mercantil, industrial o de otra naturaleza de que se trate. Los funcionarios de la administración central disponen desde el 2006 de una licencia de diez días por paternidad creada en el Plan Concilia, que también añade cuatro semanas a las 16 que reconocidas a las mujeres por maternidad. El permiso de paternidad exclusivo está vigente en otros países europeos. En concreto, en Francia es de dos semanas de duración y está en vigor desde el 2001. La misma duración tiene en Italia, Reino Unido y Dinamarca. En Suecia, aparte del permiso de diez días los padres pueden disfrutar de otros 60 en los que percibe el 80% de sus retribuciones. En realidad, en este país nórdico hay una prestación parental en relación con el nacimiento de un hijo de 480 días por hijo. Sesenta días se reservan para el padre y otros 60, para la madre. El resto lo pueden compartir libremente. La remuneración de 390 días equivale al 80 por ciento de los ingresos del progenitor hasta determinado techo. Los 90 días restantes se remuneran con una cantidad diaria establecida. Alrededor del 80 por ciento de los papás aprovechan esa prestación. Este permiso igualiatario tiene más de treinta años de tradición en el país nórdico, que en 1974 eliminó las diferencias entre madres y padres respecto a permisos por nacimiento de hijos e hijas. Sin embargo, son las madres las que se han acogido mayoritariamente al disfrute de estos permisos. En Noruega, el permiso de paternidad, que se estableció en 1993, es de cuatro semanas y actualmente se acogen a esta medida el 90% de los padres. En Finlandia es de tres semanas y, en cambio, en Alemania es de tres días. PATERNIDAD EN LEÓN Total Regímen general Especial del carbón Autónomos Agrario cuenta ajena